Nóminas
Dentro de este capítulo existen procesos para introducir las incidencias de la nómina, cálculos de irpf y nóminas, listados de nóminas y contabilización.
Cálculo SS.SS., IRPF y Contabilizar
Liquidaciones complementarias: L13 por Vacaciones
Liquidaciones complementarias: L90
Los modelos para la AEAT deben obtenerse con tiempo suficiente, ya que las URLs de presentación validan los datos que reciben, y si no son correctos, sacan una relación de errores que hay que corregir. Si con la lista de errores no se pueden localizar los datos que están mal, existe la posibilidad de obtener los modelos y modificar sus datos desde las URLs de la AEAT.
Para los usuarios de la nomina que tengan trabajadores con bonificaciones por 60 o más años
En el boletín de noticias del sistema R.E.D. 2002/4 del 11/06/2002 se indica que: "Los efectos del cambio de porcentaje para los trabajadores que acceden a los incentivos a lo largo del año 2002 serán a los 365 días del inicio de la aplicación del porcentaje anterior".
En la ficha del empleado, hay un campo que indica cuando se ha comenzado a aplicar la bonificación por 60 o más años, este campo está en la pestaña "Generales" y se llama "Fec. Com. Bon. 60". Este campo es rellenado automáticamente, por el ordenador, el primer mes que aplique la bonificación, siempre y cuando el campo esté en blanco.
Lo más seguro es que en las fichas de los trabajadores aparezcan fechas de marzo del 2002 o posteriores, aunque el trabajador tuviera derecho a las bonificaciones con anterioridad. Por lo tanto, se recomienda que se verifique la fecha en la que el trabajador tenía derecho a la bonificación por 60 o más años y si no es la que hay en su ficha, se cambia por la real, ya que de lo contrario en el año 2003 no se aplicará el porcentaje del 60% hasta el mes que aparezca en el campo "Fec. Com. Bon. 60" de la ficha del empleado.
Acabado este proceso, recordamos a los usuarios, que deberán actualizar los datos para el I.R.P.F. de los trabajadores, para ello deberán ir a (MENÚ, NÓMINAS, EMPLADOS, Pestaña I.R.P.F.) y ejecutar el proceso de calculo (MENÚ, NÓMINAS, I.R.P.F., CÁLCULO PORCENTAJES I.R.P.F.) que actualizará el porcentaje de retención de aquellos trabajadores que en su ficha de datos del empleado tenga puesto "S" en "CAL. AUT.".
En algunos casos es posible que nos encontremos con la incidencia que al realizar este proceso nos ha aumentado el porcentaje de retención considerablemente, esto es debido normalmente a trabajadores que durante el periodo anual han tenido complementos salariales u horas extraordinarias, que inciden en el porcentaje de i.r.p.f., y no han sido actualizadas durante dicho periodo, debiendo hacer dichas regularizaciones cada tres meses como mínimo.
En nominas, tablas, convenios, a partir del número de código 6001 son los contratos nuevos de mayores de 52 años, con todas las características y bonificaciones de dichos contratos (R.D. LEY 5/2002, de 24 de Mayo), Disposición transitoria 5ª (B.O.E. 25 de Mayo). Ante la complejidad que ocasiona la digitación de estos nuevos contratos, se adjunta relación para mayor información y ayuda al usuario.
TEMPORALES |
CONTRATOS SEG.SOC. |
T.C./P. |
CONTRATO COLEGIO |
BONIFICACION |
|
Obra o servicio determinado |
450 |
t.c. |
6.001 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Eventual |
450 |
t.c. |
6.002 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Interinidad |
450 |
t.c. |
6.003 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Formacion |
450 |
t.c. |
6.004 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Practicas |
450 |
t.c. |
6.005 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Otros contratos |
450 |
t.c. |
6.006 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Obra o servicio determinado |
550 |
t.p. |
6.007 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Evetual |
550 |
t.p. |
6.008 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Interinidad |
550 |
t.p. |
6.009 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Practicas |
550 |
t.p. |
6.010 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Otros contratos |
550 |
t.p. |
6.011 |
50% c.c. con un maximo 12 meses |
|
Obra o servicio determinado |
401 |
t.c. |
6.012 |
no hay |
|
Eventual |
402 |
t.c. |
6.013 |
no hay |
|
Interinidad |
410 |
t.c. |
6.014 |
no hay |
|
Formacion |
421 |
t.c. |
6.015 |
no hay |
|
Practicas |
420 |
t.c. |
6.016 |
no hay |
|
Otros contratos |
990 |
t.c. |
6.017 |
no hay |
|
Obra o servicio determinado |
501 |
t.p. |
6.018 |
no hay |
|
Eventual |
502 |
t.p. |
6.019 |
no hay |
|
Interinidad |
510 |
t.p. |
6.020 |
no hay |
|
Practicas |
520 |
t.p. |
6.021 |
no hay |
|
Otros contratos |
990 |
t.p. |
6.022 |
no hay |
|
INDEFINIDOS A TIEMPO COMPLETO/PARCIAL |
|
|
|
|
|
Tiempo completo |
100 |
t.c. |
6.023 |
no hay |
|
Tiempo parcial |
200 |
t.p. |
6.024 |
no hay |
|
Tiempo completo |
109 |
t.c. |
6.025 |
20% c.c. 2 años desde transform. |
|
Tiempo completo |
109 |
t.c. |
6.026 |
25% c.c. 2 años desde transform. |
|
Hombres inscritos ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.027 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. el segundo año. |
|
Mujeres inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.028 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año. |
|
Inscritos ofic. empleo + 12 meses |
150 |
t.c. |
6.029 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Mujeres subrepr. inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.030 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Tiempo completo + 12 meses |
150 |
t.c. |
6.031 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Mujeres inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.032 |
70% c.c. el primer año, 60% c.c. el segundo año |
|
Mujeres + 6 meses |
150 |
t.c. |
6.033 |
70% c.c. el primer año, 60% c.c. el segundo año |
|
Mujeres subrepres. inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.034 |
75% c.c. el primer año, 65% c.c. el segundo año |
|
Mujeres subrepres. + 6 meses |
150 |
t.c. |
6.035 |
75% c.c. el primer año, 65% c.c. el segundo año |
|
Hombres + 6 meses |
150 |
t.c. |
6.036 |
20% c.c. durante 2 años |
|
Hombres + 6 meses trab. autonomos |
150 |
t.c. |
6.037 |
25% c.c. durante 2 años |
|
Mujeres + 6 meses |
150 |
t.c. |
6.038 |
30% c.c. durante 2 años |
|
Mujeres + 6 meses trab. autonomos |
150 |
t.c. |
6.039 |
35% c.c. durante 2 años |
|
Hombres incritos ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.040 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. resto vigencia contrato |
|
Hombres inscritos ofic. empl autonomos |
150 |
t.c. |
6.041 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Mujeres inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.042 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Mujeres inscritas ofic. empl. autonomos |
150 |
t.c. |
6.043 |
65% c.c. el primer año, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Hombres inscritos ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.044 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Hombres inscritos ofic. empl. autonomos |
150 |
t.c. |
6.045 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Mujeres inscritas ofic. empleo |
150 |
t.c. |
6.046 |
65% c.c. el primer año, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Mujeres inscritas ofic. empleo autonomos |
150 |
t.c. |
6.047 |
70% c.c. el primer año, 65% c.c. resto vigencia contrato |
|
Hombres benef. prest. desemp. 1 año o mas |
150 |
t.c. |
6.048 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. el segundo año |
|
Hombres benef. prest. desempl. 1 año o mas autonomos |
150 |
t.c. |
6.049 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. el segundo año |
|
Mujeres benef. prest. desemp. 1 año o mas |
150 |
t.c. |
6.050 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Mujeres benef. prest. desemp. 1 año o mas autonomos |
150 |
t.c. |
6.051 |
65% c.c. el primer año, 60% c.c. el segundo año |
|
Hombres inscritos ofic. empleo |
150 |
renta activa |
6.052 |
65% c.c. durante 2 años |
|
Hombres inscritos ofic. empleo autonomos |
150 |
renta activa |
6.053 |
70% c.c. durante 2 años |
|
Mujeres inscritas oficina empleo |
150 |
renta activa |
6.054 |
75% c.c. durante 2 años |
|
Mujeres inscritas ofic.empleo autonomo |
150 |
renta activa |
6.055 |
80% c.c. durante 2 años |
|
Inscritos of. empl. + 12 meses alumbramiento |
150 |
t.c. |
6.056 |
100% c.c. durante 1 año |
|
INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL |
|
|
|
|
|
Inscritos oficina empleo |
250 |
t.p. |
6.057 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic empleo + 12 meses |
250 |
t.p. |
6.058 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. el segundo año |
|
Inscritos ofic. empleo mujer subrepresentada |
250 |
t.p. |
6.059 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Inscritos of. empl. + 12 meses mujer subrepr. |
250 |
t.p. |
6.060 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Incritos ofic. empleo autonomos |
250 |
t.p. |
6.061 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Inscritos ofic. empleo. + 12 meses autonomos |
250 |
t.p. |
6.062 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. el segundo año |
|
Inscrito ofic. empleo mujer subrepresentada |
250 |
t.p. |
6.063 |
70% c.c. el primer año, 60% c.c. el segundo año |
|
Inscrito ofic. empleo + 6 meses mujer subrepr. |
250 |
t.p. |
6.064 |
70% c.c. el primer año, 60% c.c. el segundo año |
|
Inscrito ofic. empleo mujer subrepr. auton. |
250 |
t.p. |
6.065 |
75% c.c. el primer año, 65% c.c. el segundo año |
|
Inscrito ofic. empleo + 6 meses mujer subrepr. autonomos |
250 |
t.p. |
6.066 |
75% c.c. el primer año, 65% c.c. el segundo año |
|
Inscritos ofic. empleo + 6 meses |
250 |
t.p. |
6.067 |
20% c.c. durante 2 años |
|
Inscritos ofic. empleo + 6 meses autonomos |
250 |
t.p. |
6.068 |
25% c.c. durante 2 años |
|
Inscritos ofic. empleo |
250 |
t.p. |
6.069 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo autonomos |
250 |
t.p. |
6.070 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo |
250 |
t.p. |
6.071 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo autonomos |
250 |
t.p. |
6.072 |
60% c.c. el primer año, 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Prestacion desempleo 1 año percep.por prest. |
250 |
t.p. |
6.073 |
50% c.c. el primer año, 45% c.c. el segundo año |
|
Prestac. desempl. 1 año percep. autonomos |
250 |
t.p. |
6.074 |
55% c.c. el primer año, 50% c.c. el segundo año |
|
Inscritos ofic. empleo |
250 |
renta activa |
6.075 |
65% c.c. durante 2 años |
|
Inscritos ofic. empleo auton.omos |
250 |
renta activa |
6.076 |
70% c.c. durante 2 años |
|
Inscritos ofic. empleo + 12 meses alumbram. |
250 |
t.p. |
6.077 |
100% c.c. durante 1 año |
|
RENTA ACTIVA DE INSERCION |
|
|
|
|
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 |
150 |
t.c. |
6.078 |
65% c.c. durante 2 años, 45% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 |
150 |
t.c. |
6.079 |
65% c.c. durante 2 años, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 mujer |
150 |
t.c. |
6.080 |
75% c.c. durante 2 años 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 mujer |
150 |
t.c. |
6.081 |
75% c.c. durante 2 años, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 autonomos |
150 |
t.c. |
6.082 |
70% c.c. durante 2 años, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 autonomos |
150 |
t.c. |
6.083 |
70% c.c. durante 2 años, 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 mujer auton |
150 |
t.c. |
6.084 |
80% c.c. durante 2 años, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 mujer auton |
150 |
t.c. |
6.085 |
80% c.c. durante 2 años, 65% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 |
250 |
t.p. |
6.086 |
65% c.c. durante 2 años, 45% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 |
250 |
t.p. |
6.087 |
65% c.c. durante 2 años, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 mujer |
250 |
t.p. |
6.088 |
75% c.c. durante 2 años 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 mujer |
250 |
t.p. |
6.089 |
75% c.c. durante 2 años, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 auton |
250 |
t.p. |
6.090 |
70% c.c. durante 2 años, 50% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo. >55 y <65 autonomos |
250 |
t.p. |
6.091 |
70% c.c. durante 2 años, 55% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >45 y <55 mujer auton |
250 |
t.p. |
6.092 |
80% c.c. durante 2 años, 60% c.c. resto vigencia contrato |
|
Inscritos ofic. empleo >55 y <65 mujer auton |
250 |
t.p. |
6.093 |
80% c.c. durante 2 años, 65% c.c. resto vigencia contrato |